一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;
（三）坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。
二、招聘岗位、职责描述及任职条件
岗位：院长办公室文秘综合岗位
职责描述：
1、办公室各种文字材料写作工作；
2、学院及部门年鉴编写工作；
3、综合事务的组织、协调及综合材料征集、统稿工作；
4、其它交办事宜。
任职资格：
1、男、35岁以下，硕士及以上学历；
2、具有较强的公文写作能力，善于学习，熟练掌握Office办公软件（特别是Word、Excel），熟悉数据库的使用，有行政工作经验者优先；
3、品德高尚、诚实守信、务实、待人真诚、敬业、具有团队精神，热爱教育事业；
4、身体健康；
5、此岗位面向院内外公开招聘，符合条件院内教职工可申请转岗。
三、操作程序及要求
